Newplacement
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Der Newplacementprozess
Wir begleiten Sie durch alle Phasen einer «erzwungenen» Neuorientierung:
Phase 1: Standortbestimmung
Mittels verschiedener Tests werden die nötigen Informationen – Ihre Interessen, Fähigkeiten und Anforderungen an eine zukünftige Stelle – zusammengetragen.
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Vorbereitungsgespräch, 1 Tag Einzelassessment; Auswertungsgespräch mit Kurzbericht |
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Sie legen die Basis für Ihre berufliche Neuorientierung |
Phase 2: Laufbahnplanung
Basierend auf den Erkenntnissen aus der Standortbestimmung erarbeiten wir mit Ihnen berufliche Perspektiven. Auch Ihr Umgang mit dem Stellenverlust und die Bewältigung der aktuellen Situation werden bearbeitet.
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2 Monate; wöchentlich 1-2 Sitzungen |
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Sie sind bereit, eine neue Herausforderung anzunehmen |
Phase 3: Realisierung/Stellensuche
Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Stellensuche: Suchstrategie, Networking, Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsgespräche, Verhandeln, Umgang mit Rückschlägen und Misserfolgen.
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2 - 8 Monate; wöchentliche Sitzungen |
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Sie erhalten Feedback und Unterstützung bei der Stellensuche |
Phase 4: Integration
Die Anfangsphase an einer neuen Stelle ist anspruchsvoll; wir begleiten und unterstützen Sie in diesem Prozess.
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Bis Ende der Probezeit; Sitzungen nach Bedarf |
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Ihre Integration an der neuen Stelle ist optimal gestaltet |
Dauer
Ein Newplacementprozess dauert erfahrungsgemäss 6 - 12 Monate.
Kosten
Gerne unterbreiten wir Ihnen bzw. der beauftragenden Firma eine detaillierte Offerte für unsere Leistungen.
Kontakt
Markus Kaiser: 056 210 32 30 oder markus.kaiser@trovia.ch.
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